התוכנית לפיתוח מנהיגות ומצוינות רפואית של "הלל יפה" וקרן אדמונד דה רוטשילד – יצאה לדרך

שמונה מתמחים וסטאז'רים נבחרו למחזור הראשון של תכנית 'הילה' לפיתוח מנהיגות ומצוינות רפואית במרכז הרפואי הלל יפה, בשיתוף עמותת הידידים של בית החולים ובתמיכת קרן אדמונד דה רוטשילד

לאחר תהליך מיון קפדני, נבחרו שמונה רופאים בתחילת דרכם, אשר ביטאו מצוינות אישית, חשיבה מקורית, נכונות ושאיפה להוביל תהליכים רוחביים וחדשניים במרכז הרפואי הלל יפה

לתהליך הבחירה היו שותפים נציגי המרכז הרפואי, קרן אדמונד דה רוטשילד התומכת בתכנית ועמותת הידידים של בית החולים.

במחזור הראשון של תוכנית 'הילה' סטאז'ר ו- 7 מתמחים מתחומי רפואה מגוונים: קרדיולוגיה, פנימית, כירורגיה, גסטרואנטרולוגיה, גינקולוגיה, ואף אוזן גרון.

קרן אדמונד דה רוטשילד, התומכת העיקרית בתכנית 'הילה', רואה בחשיבות קידום והעצמה של מנהיגות רפואית מובילה צורך מרכזי שגבר לנוכח משבר הקורונה. צוותי הרפואה הם חיל החלוץ, והתוכנית נועדה להעניק להם הכשרה ופיתוח אישי מקצועי שיובילו את דור העתיד של הרפואה בישראל.

תכנית 'הילה' גובשה בהלל יפה מתוך אמונה כי פיתוחו של בית החולים מבוסס בעיקר על ההון האנושי שעתיד להוביל אותו, לצד פיתוח תשתיות וציוד רפואי מתקדם, וכי קידום הרופאים הצעירים בתחומי האקדמיה, המחקר, החדשנות, הניהול והמצוינות הרפואית, יצמיח מנהיגות פורצת דרך במרכז הרפואי.

התכנית, תלווה על ידי מנטורים מובילים הן מבית החולים והן מהתעשייה, ותעניק הכשרה ופיתוח אישי ומקצועי למשתתפיה.  קרן מחקרים אישית, המיועדת לכל אחד מהמשתתפים בתוכנית, תסייע בקידום החזון האישי לתחומי המחקר הייעודיים, לפרויקטים ולקידום חדשנות במסגרת המרכז הרפואי.

בתמונה: נבחרי המחזור הראשון של תוכנית 'הילה': ד"ר עופר קובו (קרדיולוגיה), ד"ר דניאל שפר (כירורגיה), הדר גן אור (סטאז'ר), ד"ר רנדה נאטור (פנימית), ד"ר נועה חג'אג' (גינקולוגיה), ד"ר ענבר גור (גסטרואנטרולוגיה), ד"ר יצחק שוחט (אף אוזן גרון) וד"ר מורן רוטמן (גינקולוגיה).